新年新氣象，實幹開新局，爲(wéi / wèi)進一(yī / yì ／yí)步凝聚共識，順利推動組織機構叠代優化，1月23日，公司召開綜合管理中心組織機構調整宣講會。集團首席數字官，華西數産董事長，華西集采黨支部書記、董事長丁雲波出(chū)席會議并講話。
丁雲波指出(chū)，本次宣講會召開得非常及時(shí)，也(yě)非常有必要(yào / yāo)。組織機構叠代優化是(shì)順應集團四屆三次職代會暨2024年工作會會議精神的(de)重要(yào / yāo)舉措，是(shì)應對“去産能周期”的(de)有力抓手，更是(shì)推動公司高質量發展的(de)必然選擇。綜合管理中心作爲(wéi / wèi)公司重要(yào / yāo)的(de)管理部門、營銷部門和(hé / huò)監管部門，發揮着把方向促落實、凝人(rén)心聚合力、防風險保廉潔的(de)重要(yào / yāo)作用。在(zài)組織機構叠代優化後，要(yào / yāo)堅持“嚴防部門牆，團結協作集體作戰”，進一(yī / yì ／yí)步建立機制、理清流程、細化考核，保持信息對稱，加強溝通交流，強化協同配合，爲(wéi / wèi)公司高質量發展提供強大(dà)的(de)綜合支撐力量。
華西數産董事，華西集采黨支部副書記、董事代小龍通報了(le／liǎo)綜合管理中心相關人(rén)員任職的(de)通知。會議還對綜合管理中心部門機構設置及部門職責進行了(le／liǎo)宣講。
綜合管理中心負責人(rén)及全體人(rén)員參加會議。
