目标不(bù)變,指标不(bù)變,堅定信心,攻堅克難,全力沖刺全年目标任務!公司召開2024年上(shàng)半年經濟運行分析會

8月14日,華西數産召開2024年上(shàng)半年經濟運行分析會,全面總結上(shàng)半年經濟運行情況,深入分析研判當前形勢與問題,明确下半年工作方向和(hé / huò)目标。受集團黨委書記、董事長楊斌委托,集團黨委委員、職工董事、工會主席楊海軍莅臨指導并作工作指示,集團财稅管理中心總經理張粒粒出(chū)席會議。集團首席數字官,公司黨支部書記、董事長丁雲波講話,公司黨支部委員、董事、總經理冮軍作公司2024年上(shàng)半年工作總結報告,公司财務總監吳非主持會議并作公司上(shàng)半年經濟運行分析報告。

會議現場
楊海軍講話

楊海軍對華西數産從0開始,從無到(dào)有,腳踏實地(dì / de),助推華西集團實現“雙千億”和(hé / huò)數字化轉型發展做出(chū)的(de)突出(chū)貢獻,緻以(yǐ)崇高的(de)敬意;對華西數産今年上(shàng)半年整體經濟運行呈現出(chū)強勁的(de)發展勢頭,在(zài)營收指标、GMV數據、生态建設及賦能等方面取得的(de)明顯進步,給予充分的(de)肯定。他(tā)指出(chū),從指标數據來(lái)看,華西數産有增長也(yě)有下降,總體發展是(shì)符合大(dà)環境下經濟趨勢的(de),但還要(yào / yāo)進一(yī / yì /yí)步加力。

楊海軍以(yǐ)楊斌書記、董事長在(zài)集團2024年上(shàng)半年經濟運行分析會提出(chū)的(de)“氣散沒有?”“指标降沒有?”“利潤水平提高沒有?”3個(gè)問題,對華西數産下一(yī / yì /yí)步工作作出(chū)重要(yào / yāo)指示。一(yī / yì /yí)是(shì)要(yào / yāo)提高政治站位。華西數産作爲(wéi / wèi)功能型、服務型的(de)企業,承擔着集團發展數字經濟的(de)重要(yào / yāo)使命。要(yào / yāo)始終以(yǐ)大(dà)局爲(wéi / wèi)重,時(shí)時(shí)刻刻與集團保持一(yī / yì /yí)緻,自覺地(dì / de)将思想和(hé / huò)行動統一(yī / yì /yí)到(dào)集團2024年半年經濟運行分析會的(de)分析判斷和(hé / huò)部署上(shàng)來(lái),培育優勢長闆,補齊突出(chū)短闆。二是(shì)要(yào / yāo)堅定信心。華西數産一(yī / yì /yí)路披荊斬棘、乘風破浪,數字化事業幹得有聲有色,這(zhè)足以(yǐ)證明華西數産能夠把事幹好、把事幹成。要(yào / yāo)在(zài)此基礎上(shàng),按照集團“1333”轉型舉措,進一(yī / yì /yí)步激活科技創新“動力源”,大(dà)力拓展創新性業務,全力沖刺年度目标任務。三是(shì)要(yào / yāo)勇于(yú)擔當。華西數産全體上(shàng)下要(yào / yāo)進一(yī / yì /yí)步強化使命擔當,及時(shí)準确理解集團2024年半年經濟運行分析會對下一(yī / yì /yí)步的(de)工作要(yào / yāo)求和(hé / huò)工作重點,把握好前進的(de)方向。要(yào / yāo)敢想、敢闖、敢拼、敢幹,敢于(yú)開拓市場攻城拔寨、敢于(yú)奮力拼搏進取,推動集團和(hé / huò)自身實現高質量發展。他(tā)進一(yī / yì /yí)步強調,營收和(hé / huò)利潤是(shì)企業發展的(de)兩面大(dà)旗,堅決不(bù)能倒,包括華西數産在(zài)内的(de)集團各單位都要(yào / yāo)圍繞中心目标,千方百計拓市場,提高統計工作質量,增強全員競争意識,不(bù)斷提升發展的(de)質量水平。

丁雲波講話

丁雲波傳達學習了(le/liǎo)集團2024年上(shàng)半年經濟運行分析會議精神,并以(yǐ)2024年巴黎奧運會爲(wéi / wèi)例,對提升和(hé / huò)改進公司的(de)運轉體系提出(chū)四點意見。一(yī / yì /yí)是(shì)要(yào / yāo)有“知難而(ér)進、絕不(bù)言敗”的(de)精氣神。要(yào / yāo)始終牢記“源自華西、依靠華西、賦能華西、服務華西”的(de)發展定位,作爲(wéi / wèi)有擔當、有能力,能打仗、打勝仗的(de)團隊,面對集團下達的(de)營收指标目标任務,全公司要(yào / yāo)統一(yī / yì /yí)認識,瞄準目标、拼盡全力,爲(wéi / wèi)集團分憂、爲(wéi / wèi)集團擔當。二是(shì)要(yào / yāo)具備“洞察時(shí)與勢、統籌立與破”的(de)能力。面對行業周期調整,要(yào / yāo)具備洞察行業态勢的(de)能力,集采集供部要(yào / yāo)聚焦城鎮化後期行業需求,與數字研發部合作實施跨界轉型,在(zài)數字鋼筋加工、數字模闆加工等領域加大(dà)開拓力度。善建商城部要(yào / yāo)用平台化的(de)思維和(hé / huò)視野,快速拓展進銷兩端渠道(dào),依托華西生态整合内外部資源,加快打造産業優勢。數字供應鏈融服部要(yào / yāo)深度嵌入業務過程,提升與其他(tā)部門協同作戰的(de)能力,同時(shí)深挖票據業務,培育新的(de)經濟和(hé / huò)利潤增長點。數字研發部要(yào / yāo)深化“資本+”模式創新,打開業務拓展局面。集需快采業務要(yào / yāo)按照産業鏈做深、做透、做實,不(bù)斷挖掘新需求、開發新業務。三是(shì)要(yào / yāo)有庖丁解牛、拆解任務的(de)能力。要(yào / yāo)透過現象看本質,對每項事物不(bù)斷地(dì / de)細化拆解。隻要(yào / yāo)任務拆解得細、關鍵細節抓得準、宏觀面上(shàng)統籌得好,就(jiù)一(yī / yì /yí)定能出(chū)好成績。四是(shì)要(yào / yāo)同舟共濟、攻堅克難。今年要(yào / yāo)完成集團下達的(de)任務指标,需要(yào / yāo)公司上(shàng)下在(zài)業務創新、組織管理體系等方面同舟共濟、攻堅克難,遇到(dào)困難和(hé / huò)問題,不(bù)焦慮、不(bù)内耗,齊心協力、抱團作戰,紮實落實集團“1333”轉型舉措,爲(wéi / wèi)集團穿透行業周期做出(chū)華西數産貢獻。

冮軍講話

冮軍對上(shàng)半年工作進行了(le/liǎo)全面回顧,并結合行業、公司具體案例與數據,就(jiù)如何更好地(dì / de)貫徹落實集團半年工作會議精神,推動公司2024年目标順利實現提出(chū)三點要(yào / yāo)求。一(yī / yì /yí)是(shì)下定決心。華西數産要(yào / yāo)在(zài)穩住集團營收指标的(de)關鍵時(shí)刻挺身而(ér)出(chū),勇擔重任,全力以(yǐ)赴地(dì / de)完成集團下達的(de)經濟責任指标。數字經濟的(de)特點就(jiù)是(shì)“大(dà)魚吃小魚、快魚吃慢魚”,我們需要(yào / yāo)營收、利潤和(hé / huò)現金流,如果不(bù)加快發展步伐,就(jiù)有可能被淘汰。二是(shì)堅定信心。要(yào / yāo)對内外部環境、公司的(de)優劣勢進行客觀分析,“智轉數改”已成爲(wéi / wèi)行業發展的(de)新趨勢,從發展狀态、任務結構、商業模式、品牌影響力、抗風險能力等綜合來(lái)看,華西集團成爲(wéi / wèi)最有可能穿透“去産能”周期的(de)企業之(zhī)一(yī / yì /yí),而(ér)華西數産有持續穩定的(de)集團戰略支持、靈活多樣的(de)業務模式、豐富的(de)生态資源、高效協同的(de)組織架構、戰鬥力強的(de)精英團隊,定能戰勝困難、實現目标。三是(shì)開拓創新。業務團隊要(yào / yāo)由“機會型輸出(chū)”轉變爲(wéi / wèi)“體系型輸出(chū)”,一(yī / yì /yí)方面聚焦大(dà)區域、大(dà)品類、大(dà)項目、大(dà)業主,通過合作擴大(dà)規模;另一(yī / yì /yí)方面要(yào / yāo)有目标、有計劃地(dì / de)推進中小企業供需拓展,不(bù)斷做大(dà)生态圈。還要(yào / yāo)全鏈滲透,構建閉環,注重擴大(dà)橫向生态圈,加強縱向延伸産業鏈,同時(shí)科學地(dì / de)認識和(hé / huò)面對風險,在(zài)業務運行過程中規避和(hé / huò)管控風險。

吳非從上(shàng)半年經營指标完成情況、财務運行狀況、存在(zài)的(de)主要(yào / yāo)問題以(yǐ)及下半年工作重點等方面,對公司2024年上(shàng)半年經濟運行情況進行了(le/liǎo)詳細地(dì / de)梳理和(hé / huò)分析,并就(jiù)相關問題提出(chū)了(le/liǎo)針對性措施。

公司黨支部副書記、職工董事、工會主席代小龍,副總經理謝勇,總經理助理,副總工程師,二級部及以(yǐ)上(shàng)管理人(rén)員(主持工作)以(yǐ)及職工代表參加會議。